Ontdek met onze gratis analyse hoe je talent aantrekt en behoudt.
Minimaal drie concrete take-aways waar je direct mee aan de slag kan. Bijvoorbeeld:
Gratis advies over je recruitment marketing apparaat.
“We analyseren je recruitment marketing apparaat. Dat betekent dat we kijken naar je vacatures, werken-bij site, sollicitatie flow en social media accounts. Vervolgens presenteren we onder het genot van een kopje koffie een rapport met concrete verbeterpunten, waar je meteen mee aan de slag kunt. Daar besteden we zo’n 4 uur aan. We hopen dan ook dat we gaan samenwerken. Zo niet: no hard feelings!”
Tessa Sintenie
Vaak gestelde vragen (FAQ)
Je kunt contact opnemen met Allure door te bellen, te mailen of het contactformulier in te vullen op onze website. Je kunt ook een online meeting plannen met Tessa door op de knop ‘digitale kop koffie drinken?’ te klikken.
Allure Agency is gevestigd op het volgende adres:
Lichtfabriekplein 1
2031TE, Haarlem
Nederland
Recruitment marketing omvat alle strategieën en tactieken die je inzet om je als werkgever te promoten, zodat je talent aantrekt én behoudt. Dat betekent bijvoorbeeld: het promoten van het werkgeversmerk, het creëren van aantrekkelijke vacatures en het inzetten van verschillende kanalen om talent te bereiken. Denk aan jobboard marketing, LinkedIn contentstrategieën, social media strategieën, maar ook websitedesign, SEO en Ads.
De vlindertuin gebruiken wij als metafoor voor het aantrekken van talent. Als organisatie kun je op twee manieren talenten werven: je kunt achter ze aan rennen met een netje in de hoop dat je er een vangt, of je kunt een vlindertuin creëren en talent aantrekken. Het eerste is een metafoor voor recruitment. De tweede staat voor recruitment marketing.
Met de gratis analyse maken we een scan van jouw recruitment apparaat. Vervolgens geven we je een handvol take-aways waarmee je direct aan de slag kunt gaan. Denk bijvoorbeeld aan verbeterpunten voor de website, tips om je organische vindbaarheid van vacatureteksten te verbeteren of feedback op de sollicitatieflow.
Je vraagt een gratis analyse aan door op de groene knop rechtsboven te klikken en je gegevens achter te laten. Je kunt binnen één werkdag reactie van ons verwachten!
Met een Empower Plan helpen wij je om een ijzersterk recruitment marketing apparaat op te tuigen. We geven je handvatten om aan de slag te gaan met jouw recruitment marketing, met de bedrijfscultuur als basis. Het bevat een schets van de huidige situatie en een daarop gebaseerd verbeterplan. Meer info? Lees hier meer over ons Empower Plan.
Met onze Bloei Service helpen we jou om een prachtige vlindertuin van een werkgeversmerk te bouwen. Zo zorg je ervoor dat talent naar jou toekomt en in je vlindertuin blijft hangen. We gaan samen met jou aan de slag om jouw recruitment marketing strategie in de praktijk te brengen. Meer info? Lees hier meer over de Bloei Service.
Met Recruitment Process Outsourcing (RPO) krijg je de beschikking over een dedicated recruiter die tevens marketing kennis meebrengt. Wij zetten de cultural fit centraal in het recruitmentproces en zijn zo in staat om duurzame matches te maken. Meer info? Lees hier meer over RPO.
Een employer brand, of werkgeversmerk, is het imago dat jij uitstraalt richting werkzoekenden. Bovendien is het ook de perceptie van je huidige medewerkers. Een sterk werkgeversmerk kan je bedrijf een voorkeurspositie geven binnen de arbeidsmarkt. Goede werkgevers zijn beter in het aantrekken en behouden van talent. Allure helpt bedrijven met het bouwen van een sterk employer brand. Lees ook: wat bedoelen jullie met een vlindertuin.
Wij reageren doorgaans binnen één werkdag. Dit kan afwijken op weekend- en feestdagen.
We zijn geen recruitmentbedrijf, maar een recruitment marketing agency. Dat wil zeggen dat wij bedrijven helpen met het creëren van een sterk werkgeversmerk waardoor zij talent aantrekken en weten te behouden.
Echter, hoort het dienstenpakket RPO bij onze services. Met Recruitment Proces Outsourcing komt een gedreven Recruiter op projectbasis voor jouw bedrijf recruiten. Wij zetten de cultural fit centraal in het recruitmentproces en zijn zo in staat om duurzame matches te maken. Lees hier meer over RPO.
Hoelang een samenwerking duurt bepalen we samen in navolging van een Empower plan of een gratis analyse. Doorgaans werken we in kwartalen.
