Ontdek

Meta ads

Komen er weinig tot geen sollicitaties binnen? Heb je nu behoefte aan talent? Heb je een hoge cost per hire? Of moeite met het bereiken van latent werkzoekenden? Dan zijn onze Meta campagnes de oplossing.

We creëren diverse visuals, focussen op specifieke doelgroepen en regio’s, adviseren over het budget en monitorende voortgang. Onze aanpak zorgt binnen no-time voor kwalitatieve leads.

Meer weten? Download de brochure!

Over Meta ads bij Allure

Ongeveer 13,9% van de Nederlandse beroepsbevolking is op zoek naar een nieuwe baan. Deze mensen proberen we te bereiken via jobboards als Vacant.nl, Nationale Vacaturebank
en Indeed.
Je bent niet de enige op deze platforms: zo ongeveer ieder bedrijf met een openstaande vacature adverteert op deze jobboards. De concurrentie is dan ook hoog. We focussen ons massaal op dit kleine stukje arbeidsmarkt, terwijl maar liefst 43% van de beroepsbevolking latent op zoek is naar werk: zij staan open voor nieuwe kansen, maar zijn niet actief aan het solliciteren.

De vraag die wij onszelf stelde, was dan ook: hoe bereiken wedit deel van de beroepsbevolking?

Ondek de kracht van Meta ads!

Neem vandaag contact met Allure op om vrijblijvend kennis te maken met de mogelijkheden.

We zijn online

De gemiddelde Nederlander besteed 2,5 uur per dag op social media. Omgerekend zijn dat 38(!) volle dagen van 24 uur per jaar. En dat is het gemiddelde: van jong tot oud. En die tijd die we online besteden, wordt alleen maar meer. De groep latent werkzoekenden zoekt niet de jobboards af, maar zit wel op social media. Meta campagnes bereiken deze doelgroep dus!

Bereik werkzoekenden

Via onze Meta campagnes bereik je actief én latent werkzoekenden via Facebook en Instagram. Hier kunnen kandidaten laagdrempelig solliciteren middels een Meta formulier. Dit zorgt voor een enorme aanwas van leads. De binnengekomen leads worden, aan de hand van selectievragen die geautomatiseerd via WhatsApp worden verstuurd, gekwalificeerd. Deze koppeling zorgt ervoor dat je bovenop de leads zit, en je geen tijd meer kwijt bent met het nabellen van leads die niet matchen met de vacature.

Jouw voordelen

Bereik actief en latent werkzoekenden
Dé oplossing om snel, veel leads te verzamelen voor jouw vacatures
Binnen een week geïmplementeerd, draaiende en de eerste leads die binnenkomen
Bouw aan je naamsbekendheid door het gebruik van eigen branding
Lagere cost per hire
Vooraf een duidelijk kostenplaatje en zelf de regie over campagne budgetten

Deze bedrijven gingen je voor

Onze werkwijze

Set-up call

Tijdens de kennismaking zoomen we in op jullie vacature. We bespreken wat de functie inhoudt, wat de voorwaarden zijn en wat deze functie zo leuk maakt.
Verder bespreken hoe de WhatsApp opvolging eruit moet komen te zien.

Uitwerking

Binnen een week leveren wij per campagne drie verschillende advertenties aan. We stellen de koppeling met het CRM in, werken een WhatsApp flow uit en creëren diverse visuals en teksten om te delen. De campagne gaat pas live als jullie 100% tevreden zijn.

Onboarding call

Als alles klaarstaat, plannen we nog een online call in. Tijdens deze call maken we je wegwijs in het CRM systeem.

Optimalisatie

We monitoren de campagne en voeren optimalisaties door waar nodig. Een keer per maand ontvang je een rapportage en bespreken we de voortgang van de campagne.